フェリカポケットマーケティング株式会社（以下「当社」といいます。）は、「地域経済」「コミュニティ」「市民のウェルビーイング（心身の健康）」の3つの活性化を経営理念とし、その実現のため、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、やりがいを持って働くことのできる職場環境の実現を重要な経営課題と
位置付けています。

そのために、これまでの働き方の意識改革、コンプライアンス遵守は当然のこと、当社および従業員　　一人ひとり主体的な取り組みを実施することで、
未払い残業および長時間労働を発生させない職場環境を構築するため、当社および従業員代表共同で、以下取り組みを推進していくことを宣言いたします。

当社は、業務上必要な労働に対し、法令及び会社規程に基づき適切な賃金を支払います。

また、当社は、申告しない残業、サービス残業、持ち帰り労働その他の未申告労働を指示又は黙認しません。

従業員は、実際に行った時間外労働を適切に申告し、未申告労働を行いません。

当社は、業務量の適正化、人員配置の見直し及び業務効率化等を通じて長時間労働の発生防止に取り組みます。

また、法令及び労使協定で定められた時間外労働の上限を遵守し、超過のおそれがある場合には速やかに是正措置を講じます。

従業員は、意識改革とともに、生産性向上及び業務効率化に努め、長時間労働の削減に協力します。

当社は、従業員の労働時間を客観的かつ正確に把握し、実態に即した勤怠管理を実施します。

従業員は、自らの勤務実態を正確に記録及び申告し、適正な労働時間管理を遵守します。

当社及び従業員代表は、労働時間の状況及び本宣言の実効性を定期的に確認し、必要な是正措置及び再発防止策を講じることで、
働きやすい職場環境の継続的な改善に努めます。

当社及び従業員は、未払い残業及び長時間労働を許容しない企業文化を醸成し、すべての従業員が健康で安心して働くことのできる職場環境の実現に向け、
労使が一体となって取り組むことをここに宣言します。

フェリカポケットマーケティング株式会社

代表取締役社長　佐々木 潤、従業員代表

(2026年9月1日制定)